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更新情報

【採用担当者必見!】注目の採用広報の手法を徹底解説 求人サイトでは伝わらない自社の魅力を伝える方法

売り手市場が続く中で、数ある求人情報の中から自社を知ってもらうために何をすればいいのか。 求職者にとって求人情報は、もはやありふれた文言に囲まれている状況です。 アットホームな職場、土日祝休み、高収入など、キーワードだけでは差別化が難しくなっています。 条件面で他社に勝てる!という職種であれば、 あとはより多くの人に見てもらうだけで問題ありません。 ただ、ほとんどの企業は条件面では差別化できないの […]

人事が経営の視点を持つために(HRコンサルタント 橋本祐造インタビュー)

インタビューリレー第一弾は日テレHRコンサルタントの一人である橋本祐造さんに話を伺いました。橋本さんが日テレHRに参画した理由から、新しい採用の形である「解け合う」採用、そしてこれからの人と組織の関係や人事担当者の未来の姿にまで話は展開していきました。 日テレという「伝統的組織」が、「最先端」である理由 ――まず、橋本さんが日テレHRに参画したきっかけからお聞かせください。 橋本:日テレの組織のあ […]

【求人原稿の書き方ガイド】求人原稿はどうやって書く?効果的な求人広告の作り方

  採用を行う企業にとって、 求人原稿は企業を表す顔のようなものです。 一部の企業を除けば、 求職者にとって初めて見る企業情報が、 求人原稿だからです。 これは媒体を利用して採用する場合も、 indeedや求人ボックスなどサーチ型求人サービスを利用する際でも、 また、自社サイトはもちろん、 リファラル採用やウォンテッドリーのような採用手法であっても等しく重要です。 では、その大切な求人原 […]

LINE@登録で1000円【5/27(月) 6/10 6/24 東京・夜】ビジネス交流会・名刺交換会【赤坂見附駅徒歩10秒】

名刺交換会と交流会の要素を兼ね備えたイベントになります。 和やかな雰囲気で交流いただけるイベントになっております。 仕事終わり、有意義なひとときを過ごしていただくための会になります。 特徴 ◆赤坂見附での開催。新たな人脈を形成できます! ◆お飲み物をご用意しております。  ◆名刺交換を前提とした交流会になるため、ビジネスを前提としたお付き合いを目指せます。 ◆追加料金無し!飲み物付きで3000円の […]

元教員が伝える研修内製化のメリットと成功させる秘訣 教育の最新手法から学ぶワークショップ研修の進め方

企業の研修内製化への着手率は1000人以上の規模の会社だとなんと8割に上り、 300名以下の企業でも50%以上がすでに着手しているといわれています。 研修内製化のメリットの第一には、 現在外部に利用されている費用の削減、コストカットが挙げられます。 しかし、実はそれ以外にも様々な効果が見込まれており、 現在研修を実施していない企業でも、 内製の研修から実施をした方が良いパターンさえあります。 社員 […]

【Google for jobs(Google お仕事検索)日本対応より1ヶ月経過!】表示されない!や応募への影響について!

Google for jobs(Google しごと検索)遂に、1月23日より公開! ついに待望のGoogle for jobs(Google しごと検索)が公開されて、1ヶ月が経過致しました。 皆様の周りで、効果や評判はいかがでしょうか!? 「思ったよりも影響を受けていない、、、」 「思ったよりも効果が伸びてない、、、」 「そもそも、表示されない、、、」 など様々な声があるかと思いますが、 ここ […]

求人採用面接に当たって考えること/面接官・採用担当者が今考えるべき採用基準とは

採用は会社の命運を左右する重大なミッションです。 どのような人を採用すれば自社で活躍してくれるか、 さまざまな面から基準を設定し、実際の採用活動へつなげていることかと思います。 他社の人事はどんなことを考えて採用を行なっているのか。 超売り手市場の中、選り好みはできなくとも妥協してはいけないラインはどこか。 書類選考では何を見るべきか。 会った時、どんなことを聞いてどんな話をするべきなのか。 実際 […]

【写経も講義も読本もNG】プログラミングを効率よく学習するポイントとは?

優れたエンジニアの多くは、職業訓練学校や研修スクールで学ぶような学び方をしません。作りたいものを作っていたら、自然に習得できているのです。 彼らは、授業を聞いたりテキストを読むことで失う時間を、純粋にプログラミング時間に向けることで、習得効率を飛躍的に向上させ、モチベーションを維持しています。 また、その時点で知らなくていい知識や概念を可能な限り削ぎ落とし、知るべきタイミングが訪れた時にはすでに制 […]

求人掲載詐欺!?悪質な求人サイト営業に注意

労働人口減少にともない人手不足が続く昨今、 企業にとって求人は頭を悩ませる大きな要素になっているかと思います。 そんな昨今の状況に対し、人材に関する企業や求人サイトは無数に膨れ上がっています。 採用のご担当者様は、日々様々な営業を受け、より自社にとって良い採用手法を模索されているかと思います。 そういった背景に乗じ、残念なことに悪質な求人サイトが出てきました。 実際に被害に合われたお話を耳にしまし […]

【採用下手な企業の失敗理由を徹底解説】求人に成功している企業の共通点とは?

人手不足が騒がれる昨今、人材獲得・採用のために、 頭を悩ませていらっしゃる担当者様も多いのではないでしょうか。 失敗している企業はどこに原因があり、どうすれば改善できるのか。 成功している企業の秘密は何か、といった部分について、 詳しく書いていきたいと思います。 失敗企業あるあるランキング1位 人が辞める/離職率が高い 言われてみれば当たり前の話ではありますが、 離職率が高い企業が採用で成功できる […]

【採用担当必見】超人手不足時代を生き抜く中途・アルバイト・パート求人掲載のベストタイミングはいつか!?

中途採用に携わる担当者の方であれば、 いつ中途採用の求人募集をするのが最も効果がでるのか、 といった課題に一度は思い当たることがあったのではないでしょうか。   狙いはやはりボーナスの後? 求職者はどのタイミングで何を求めて動くのか? はたまた会社の欠員が出れば、そんなことを考える余裕もない!? などなど、 様々な思いや葛藤の中で中途採用募集へ至ることになるかと思います。   […]

【7/5(木)】ビジネス交流会・名刺交換会【赤坂見附徒歩10秒】

部屋変更:4B会議室→3B会議室 名刺交換会と交流会の要素を兼ね備えたイベントになります。 軽食付きで和やかな雰囲気で交流いただけるイベントになっております。 仕事終わり、小腹を満たしながら、有意義なひとときを過ごしていただくための会になります。 特徴 ◆前回18名参加!新たな人脈を形成できます! ◆立食形式で簡単にお食事を楽しみながら、交流していただけます。 ◆名刺交換を前提とした交流会になるた […]

【6/21(木)】これからの採用活動〜今のままでは生き残れない、indeedがもたらす変革〜【赤坂見附】

本セミナーについて CMでの露出も増えたindeed。 求職者にとってはもちろん、採用に携わる側にとっても、 すでに非常に大きな影響をもたらしています。 今の採用に何が起きているのか。 これからの採用はどう変わっていくのか。 indeedに興味を持った採用関係者はもちろん、 特にいま必要ではないと思っている方にこそ聞いてほしい情報が満載。 日本の5年〜10年先を行くと言われるアメリカでは、 すでに […]

【6/7(木)】indeed入門セミナー&人事・採用担当者交流会【赤坂見附】

indeed入門セミナーについて 「急にCMで見かける様になったけどindeedって一体何?」 「indeedについてネットで調べても詳しい情報が出てこない。」 「競合他社がindeedを導入したみたいで内心焦ってる。」 等々、様々な声を頂く様になったindeedですが、 注目度は急上昇したものの、キャッチアップ出来てない採用担当者様も 多いのが実情ではないかと思います。 そこで今回、indeed […]

採用現場も「悲観的思考から楽観的思考に」~ネガティブな感情を生み出すイラショナルビリーフ~

イラショナルビリーフ(非合理的な思い込み)とは? 人の感情は、ある出来事を体験して、その結果として生じるものだと思っていませんか? しかし、出来事と結果として生じる感情の間には、ビリーフ(信念)と呼ばれるものが存在しているのです。 そして、そのビリーフが結果として生じる感情を左右している! と言っても過言ではないのです。 とは言っても、ビリーフ(信念)と聞いてもなかなかイメージしにくいかもしれませ […]

【求人媒体依存からの脱却】低リスク低コストで導入する新たな採用手法〜リスクヘッジのためのindeed活用術〜

空前の売り手市場が騒がれる昨今、深刻な人材不足により、 求人や採用にお悩みの企業も多いのではないでしょうか? また、今のところ採用についての課題を特に抱えていない企業であっても、 これからの人材不足の深刻化により、 十分な人材確保が難しくなる可能性もないとは言い切れません。 こういった時代背景を受け、求人特化型検索エンジンの需要は更に高まっています。 CMでおなじみのindeedのほか、イギリスで […]

【5/17(木)19時〜】名刺交換・交流会【赤坂見附駅から10秒!】

更新:参加予定者 15名 名刺交換会と交流会の要素を兼ね備えたイベントになります。 当交流会の最大の目的は 参加者全員が目的にマッチした交流を楽しめること 相手の目的がわかるから、自分の目的にマッチした相手が見つかる! こんなこと、ありませんか? ・相手がどういう理由で参加してきたかわかりにくい ・話すきっかけがつかみにくい ・フラっときただけなのに営業をされて終わってしまった 一口に交流会と言っ […]

【どこよりもわかりやすい】indeedの利用料金 徹底解説

「仕事探しはindeed♪」でおなじみのindeed。 「無料で掲載できます!」という宣伝広告も、よく見かけるようになりつつありますよね? もちろん、indeedも企業ですので、どこかしらから利益の回収が必要です。 どういったシステムで無料掲載が可能なのか、気になる利用料金の真実について、 どこよりも詳しく、わかりやすくまとめます! indeedの仕組み indeedは求人情報を集めた検索エンジン […]

自社求人ページがindeedに掲載されているか、条件を満たしているかを簡単にチェック

indeedへ対応しているか、無料診断いたします 求人サイトや媒体を利用した活動ではなく、自社求人ページを利用した採用活動をされている企業も増えていると思います。 自社求人ページの利用方法として最大の効果をもたらしてくれるものが、indeedや求人boxをはじめとした求人特化型の検索エンジンへの掲載です。 利用者が自社の企業名で検索しなくても、勤務地や条件から自社の求人ページが表示されれば、その効 […]

【indeed実践講座】indeedの広告効果向上とオーガニック(自然流入)対策の具体的な実践方法とは?

indeedの検索システムに特化したサイトの構築方法とは? ジョブプロジェクトでは、indeedの検索システムに特化したサイトの構築・運用を行っています。 indeedはweb上の求人情報を自動的に追加していくという性質上、古い求人情報は表示されなくなるように設定されています。URLから求人情報が新着かどうかを判断するため、こまめにコントロールしなければ途端に求人情報は表示されなくなってしまいます […]

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